教师评价系统需求分析

一、评价周期与权重配置模块

1.1 评价周期管理

1.1.1 功能描述

支持设置学年度（如2025-2026上学期），自动生成评价起止时间。

1.1.2 功能类型

常规 CRUD 功能

1.1.3 关键信息

表单字段：
- 学年度（输入类型：下拉选择，必填，验证规则：格式如“2025-2026上学期”）
- 学期（输入类型：下拉选择，必填，选项：上学期、下学期）
- 评价开始时间（输入类型：日期选择器，必填，默认值：根据学年度和学期自动推算）
- 评价结束时间（输入类型：日期选择器，必填，默认值：根据学年度和学期自动推算）
- 状态（输入类型：单选框，必填，选项：未开始、进行中、已结束，默认值：根据当前时间与起止时间对比自动设置）

1.2 权重配置

1.2.1 功能描述

预设任课教师五维度权重（学生10%、家长10%、互评20%、班主任20%、专家40%）。预设行管后勤三维度权重（教师评价30%、领导小组30%、专家40%）。支持特殊情况（如幼儿园不评学生）的动态权重调整。

1.2.2 功能类型

配置管理功能

1.2.3 关键信息

配置类型：规则配置、参数配置
配置项：
- 教师类型（配置名称：教师类型，配置值：任课教师、行管后勤人员，配置范围：全局）
- 评价维度权重（配置名称：各维度权重百分比，配置值：数值，配置范围：可按教师类型、学段（如幼儿园）配置，生效规则：按评价周期生效）
- 特殊规则（配置名称：是否启用某维度评价，配置值：是/否，配置范围：可按学段（如幼儿园）配置）
配置层级：全局配置、组织配置（可按学校/学段配置）

二、评价对象关联模块

2.1 关联班级设置

2.1.1 功能描述

支持任课教师选择关联的一个班级或多个班级作为评价对象，并支持系统后台核对（避免教师跨年级乱选）。

2.1.2 功能类型

常规 CRUD 功能、数据关联

2.1.3 关键信息

业务实体：教师、班级
实体关系：教师与班级为多对多关系。
表单字段：
- 教师姓名/工号（输入类型：下拉选择/搜索选择，必填）
- 关联班级（输入类型：多选树形选择（按年级-班级层级），必填，验证规则：选择范围需在教师所属年级内【假设补全】）
列表字段：
- 教师姓名、工号、所属年级/学科、关联班级、状态（已关联/待审核）
筛选字段：
- 教师姓名/工号（筛选类型：文本搜索）
- 所属年级（筛选类型：下拉选择）
- 状态（筛选类型：下拉选择）
业务规则：系统需提供后台核对功能，管理员可查看并审核教师的班级关联申请，防止跨年级乱选。

三、多维度评价实施模块

3.1 学生评价子系统

3.1.1 功能描述

模式切换：支持幼儿园/1-2年级（家长辅助）、3年级及以上（独立评价）的不同登录或界面模式。匿名机制：严格匿名填写，但后台通过Token或唯一二维码绑定被评教师及班级，确保数据可追溯。参评率监控：自动统计学生参评率（目标≥90%），低于阈值时向班主任发送预警。

3.1.2 功能类型

常规 CRUD 功能、数据监控功能

3.1.3 关键信息

模块关联：属于“教师”主实体的子功能，在教师评价任务页面提供学生评价入口。
业务规则：
- 模式切换：根据学生所在年级自动切换评价界面（简易版-家长辅助/标准版-独立评价）。
- 匿名机制：评价时生成唯一Token或二维码，关联被评教师、班级、评价学生，但前台不显示评价人信息。
- 参评率监控：实时计算班级学生参评率，低于90%时触发预警，通过系统消息通知班主任。
数据监控：
- 监控指标：班级学生参评率。
- 预警规则：触发条件：参评率 < 90%；预警级别：一般；通知方式：系统内消息通知班主任。

3.2 家长评价子系统

3.2.1 功能描述

身份绑定：通过家长端（如小程序/APP）绑定学生，自动关联该班任课教师。防刷机制：同一IP或账号限制评价次数，设置有效评价过滤算法（剔除无效/恶意评价），确保有效评分占比不低于90%。

3.2.2 功能类型

常规 CRUD 功能、第三方集成功能（小程序/APP）

3.2.3 关键信息

模块关联：属于“教师”主实体的子功能，通过家长端关联。
业务规则：
- 身份绑定：家长需通过学生信息（如学号、姓名）完成绑定，绑定后自动加载该班级的任课教师列表进行评价。
- 防刷机制：
  - 同一家长账号对同一教师仅能评价一次。
  - 同一IP地址在短时间内对多位教师的评价进行频次限制和异常检测。
  - 系统内置算法过滤明显无效（如全部相同极端分数）或恶意评价。
第三方集成：
- 集成服务：微信小程序/APP。
- 集成用途：提供家长评价入口、消息通知。
- 集成要求：API接口调用，实现用户登录、绑定、评价数据提交。

3.3 教师互评子系统

3.3.1 功能描述

分组评价：系统支持按“全校”、“年级组”、“学科教研组”自动生成互评列表。权限控制：教师仅能查看本组内的评价对象，无法越组评价。

3.3.2 功能类型

常规 CRUD 功能、权限控制功能

3.3.3 关键信息

模块关联：属于“教师”主实体的子功能。
列表字段：
- 评价对象（教师姓名）、所属分组、评价状态（待评价/已评价）。
权限控制：
- 数据权限：教师登录后，系统根据其所属的“年级组”、“学科教研组”自动筛选出同组内的其他教师作为评价对象，数据范围严格隔离。
- 功能权限：教师仅有对列表内对象的评价权限。

3.4 班主任评价子系统

3.4.1 功能描述

非班主任打分：班主任登录后，自动列出所带班级的全部任课教师，进行逐一打分。班主任得分处理：针对班主任本人的评价，系统自动调用“评价工作小组”对他的评分平均值。

3.4.2 功能类型

常规 CRUD 功能、数据关联

3.4.3 关键信息

模块关联：属于“教师”主实体的子功能。
业务规则：
- 班主任登录后，系统自动关联其管理的班级，并列出这些班级的所有任课教师供其评价。
- 对于班主任自身的评价得分，系统需从“专家评价子系统”或特定模块中获取“评价工作小组”对其打分的平均值进行计算。
数据关联：班主任角色与班级关联，班级与任课教师关联。

3.5 专家评价子系统

3.5.1 功能描述

数据集成：对接考勤系统、师德档案库、违纪违规台账（市教师评价中心端口）。自动计分：考勤/档案：根据记录自动扣分或计分。专项任务：默认满分，若未完成则手动调整。师德成效：录入师德师风测试成绩，自动折算分数。

3.5.2 功能类型

数据集成功能、常规 CRUD 功能

3.5.3 关键信息

模块关联：属于“教师”主实体的子功能，通常由专家或管理员操作。
第三方集成：
- 集成服务：考勤系统、师德档案库、违纪违规台账系统（市教师评价中心端口）。
- 集成用途：自动获取教师考勤、师德档案、违纪记录数据，并依据规则自动计分。
- 集成要求：通过API或数据接口定时/实时同步数据。
业务规则：
- 自动计分规则：根据集成的数据（如迟到、早退、违纪次数）按照预设规则自动计算扣分。
- 手动调整：针对“专项任务完成情况”，专家可对默认满分进行手动扣分或调整。
- 分数折算：录入师德测试成绩后，系统按预设公式自动折算为专家评价维度下的分数。

3.6 行管后勤评价模块

3.6.1 功能描述

协作圈评价：支持管理员为每位行管人员设定“评价圈”（同部门+跨部门协作人员，至少20人），被圈定人员进行匿名打分。

3.6.2 功能类型

常规 CRUD 功能、权限控制功能

3.6.3 关键信息

业务实体：行管后勤人员、评价圈。
实体关系：行管后勤人员与评价圈为多对多关系（一个人员可被多个圈评价，一个圈可评价多人）。
表单字段（评价圈配置）：
- 被评人（输入类型：下拉选择，必填）
- 评价圈成员（输入类型：多选（从教师/行管人员中选择），必填，验证规则：至少选择20人）
- 生效周期（输入类型：关联评价周期，必填）
业务规则：
- 管理员为每位行管后勤人员配置独立的“评价圈”。
- 被圈定的评价人登录后，在互评模块中会看到指定的行管后勤人员并进行匿名评价。

四、数据统计与上报模块

4.1 智能计算与统计

4.1.1 功能描述

智能计算引擎：自动剔除无效数据（如家长评价中的异常值）。按权重自动生成每位教师的最终得分（保留1位小数）。实时生成全校教师排名及分段统计。

4.1.2 功能类型

数据统计与报表功能

4.1.3 关键信息

统计维度：按教师、按年级组、按学科教研组、按教师类型（任课/行管）。
统计指标：各维度原始分、加权最终得分、全校排名、分数段分布（如90-100分人数）。
展示方式：数据表格、柱状图（分数段分布）、折线图（历年趋势对比【假设补全】）。
业务规则：
- 计算前自动运行数据清洗算法，剔除无效评价（如异常值）。
- 根据“权重配置模块”的规则，加权计算最终得分。
- 得分和排名根据各维度评价数据的提交实时更新。

4.2 公示管理

4.2.1 功能描述

生成待公示榜单，支持校内大屏或内网隐藏姓名关键信息后展示。设定5个工作日公示倒计时，公示期间数据冻结。公示期结束后，自动生成《丹江口市教师师德师风评价量化汇总表》（附件2、附件3）。

4.2.2 功能类型